Почему работодатели иногда могут платить зарплату меньше минимальной?

Некоторые причины, по которым работодатели могут платить зарплату меньше минимальной (МРОТ):

• Сотрудник отработал неполный месяц. www.avito.ru В таком случае зарплата будет начисляться только за отработанные дни. www.avito.ru
• Сотрудник работает по договору гражданско-правового характера. www.avito.ru В этом случае между сторонами не возникает трудовых отношений, поэтому на МРОТ можно не ориентироваться. www.avito.ru
• Сотрудник работал недостаточно или некачественно. www.avito.ru Если какой-то из пунктов не был выполнен, у работодателя возникает право сократить зарплату, но только если он докажет, что нарушение произошло по вине сотрудника. www.avito.ru
• Сотрудник работает по нестандартному графику — неполный день или неполную неделю. www.avito.ru Однако рассчитывать зарплату работодателю всё равно нужно пропорционально МРОТ. www.avito.ru
• У сотрудника есть долги по кредитам или алиментам. www.avito.ru Тогда необходимая сумма может удерживаться с зарплаты. www.avito.ru Для разных видов взысканий лимит будет разным: например, для долгов по кредитам можно удерживать не более 50% доходов, а для долгов по алиментам — не более 70%. www.avito.ru

Если работодатель снизил оплату незаконно, стоит обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя либо в прокуратуру. assistentus.ru