Работодатель может использовать систему зарплат гросс в вакансиях по нескольким причинам:

• Привлекательный вид суммы. 15 Зарплата до вычета налогов выглядит больше и может привлечь больше кандидатов на вакансию. 5
• Невозможность однозначно указать сумму к получению «чистыми на руки». 1 У кандидата могут быть льготы по НДФЛ, вычеты на детей, а также алиментные обязательства и судебные долги. 1
• Удобство для тех, кто получает какие-либо выплаты от государства. 4 Зарплата гросс позволяет сразу прикинуть, лишает ли новая работа пособия или нет. 4
• Простота для работодателя. 2 Ему удобнее указывать доход гросс, так как по закону из зарплаты нужно отчислять не только НДФЛ, но и алиментные платежи или взносы по банковским кредитам, если так постановил суд. 2