Почему работодатель может использовать систему зарплат гросс в вакансиях?

Работодатель может использовать систему зарплат гросс в вакансиях по нескольким причинам:

• Привлекательный вид суммы. dzen.ru www.banki.ru Зарплата до вычета налогов выглядит больше и может привлечь больше кандидатов на вакансию. www.banki.ru
• Невозможность однозначно указать сумму к получению «чистыми на руки». dzen.ru У кандидата могут быть льготы по НДФЛ, вычеты на детей, а также алиментные обязательства и судебные долги. dzen.ru
• Удобство для тех, кто получает какие-либо выплаты от государства. www.vbr.ru Зарплата гросс позволяет сразу прикинуть, лишает ли новая работа пособия или нет. www.vbr.ru
• Простота для работодателя. prosto.rabota.ru Ему удобнее указывать доход гросс, так как по закону из зарплаты нужно отчислять не только НДФЛ, но и алиментные платежи или взносы по банковским кредитам, если так постановил суд. prosto.rabota.ru