Пропорциональное деление важно в трудовых расчётах, поскольку позволяет определить размер вознаграждения за труд с учётом фактически отработанного времени. 13

Например, если сотрудник работает по окладу и месяц отработан не полностью, то зарплата начисляется пропорционально. 13 Для этого базовая сумма оклада, установленная за полностью отработанный месяц, делится на норму рабочего времени за этот месяц и умножается на фактически отработанное время. 3

Также пропорциональное деление используется в некоторых системах оплаты труда, например при аккордной форме, когда сумма делится между работниками бригады пропорционально отработанному времени и/или установленному коэффициенту трудового участия. 5

Таким образом, пропорциональное деление помогает обеспечить справедливый расчёт зарплаты, учитывая реальные трудовые показатели сотрудников.