Почему происходит перекос в оплате труда на промышленных предприятиях?

Некоторые причины перекоса в оплате труда на промышленных предприятиях:

• Отсутствие связи между финансовым состоянием предприятия и уровнем оплаты труда. cyberleninka.ru Работникам повышают зарплату не за рост эффективности их труда, а для поддержания уровня благосостояния. cyberleninka.ru
• Отсутствие чётких правовых механизмов оформления трудовых отношений. cyberleninka.ru На многих предприятиях нет грамотно разработанных положений об оплате труда, коллективных и трудовых договоров, должностных инструкций, приказов и других нормативно-правовых актов. cyberleninka.ru
• Бесконтрольное перераспределение работодателем средств фонда потребления предприятия. cyberleninka.ru Это ведёт к необоснованному снижению выделяемых денежных средств на премирование работников и их социальные нужды. cyberleninka.ru
• Применение сдельной оплаты труда. bfg.ai В этом случае рабочий не может спрогнозировать свою заработную плату, потому что она напрямую зависит от объёмов производства и распределения производимых изделий по цехам. bfg.ai
• Демографические различия. assistentus.ru Разный уровень оплаты в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, внешности и других подобных качеств. assistentus.ru
• Отраслевые различия. assistentus.ru В зависимости от того, какая отрасль является ведущей в конкретном регионе, зарплаты его жителей будут отличаться. assistentus.ru
• Политика компании и бюджетные возможности. rb.ru Каждая компания строит свою политику оплаты труда на основе бюджета и стратегических приоритетов, и в рамках одной и той же должности могут быть сотрудники с разными условиями. rb.ru