Почему оклад может быть меньше минимальной оплаты труда?

Оклад может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) в следующих случаях: assistentus.ru www.avito.ru

• Сотрудник работает по договору гражданско-правового характера. www.avito.ru В этом случае между сторонами не возникает трудовых отношений, поэтому на МРОТ можно не ориентироваться. www.avito.ru
• Сотрудник отработал неполный месяц. www.avito.ru В таком случае зарплата будет начисляться только за отработанные дни. www.avito.ru
• Помимо оклада, работник получает дополнительные обязательные выплаты. assistentus.ru К ним относятся бонусы, премиальные, доплаты и другие выплаты, которые в сумме составляют требуемую величину. assistentus.ru
• Сотрудник работает по особому графику или системе оплаты труда. assistentus.ru Например, почасовая, сдельная оплата, неполное рабочее время — день или неделя. assistentus.ru
• Сотрудник работает по совместительству. assistentus.ru Оплата в этом случае производится в зависимости от отработанного времени. assistentus.ru

При этом если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ. www.kdelo.ru