Почему нельзя выплачивать зарплату раньше установленного срока?

Выплата зарплаты раньше установленного срока может быть расценена как нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 142 ТК РФ). glavkniga.ru

Несколько причин, почему это так:

• Нарушение интервала между выплатами. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Трудовой кодекс предписывает выдавать зарплату каждые полмесяца, и если между выплатами проходит более 15 дней, это формальное нарушение. www.kdelo.ru
• Выплата зарплаты за неотработанный период. www.kdelo.ru Это может привести к правовым рискам, так как возможны перерасчёты в случае болезни или других обстоятельств, влияющих на окончательный расчёт. www.kdelo.ru
• Отсутствие изменений в документах. glavkniga.ru nalog-nalog.ru Даты выдачи зарплаты должны быть чётко зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя. nalog-nalog.ru Выплачивая зарплату раньше утверждённого срока, нужно вносить соответствующие изменения в документы. nalog-nalog.ru
• Налоговые сложности. www.kdelo.ru Досрочные выплаты могут повлиять на сроки уплаты налогов и страховых взносов, что приведёт к дополнительным вопросам со стороны налоговой инспекции. www.kdelo.ru

Есть исключение: если дата выплаты приходится на выходной или праздничный день, то работодатель обязан перечислить зарплату заранее, в последний рабочий день перед этим периодом. www.kdelo.ru Это требование закреплено в части 8 статьи 136 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru