Некоторые компании замораживают зарплаты в условиях инфляции по нескольким причинам:
- Стратегия экономии. v1.ru 45.ru Работодатели часто видят в фонде оплаты труда (ФОТ) лишь тяжёлую статью расходов, а не инвестицию в будущее. v1.ru 45.ru
- Иллюзия быстрого насыщения. v1.ru 45.ru Есть мнение, что если повысить зарплату, сотрудник быстро «насытится» и либо потребует ещё, либо уйдёт к конкуренту, сделав вложения бессмысленными. v1.ru 45.ru
- Юридическая инерция. v1.ru 72.ru Несмотря на требование Трудового кодекса об индексации зарплат (статья 134), лишь малая часть компаний делает это добровольно и системно. v1.ru
- Желание поддерживать прибыль. v1.ru 45.ru Часто проще поддерживать прибыль за счёт заморозки ФОТа, чем искать резервы в оптимизации процессов или выходе на новые рынки. v1.ru 45.ru
Такая стратегия создаёт иллюзию стабильности в краткосрочной перспективе, но может иметь негативные последствия: падает мотивация, растёт текучка, слабеет потребительский спрос, а вместе с ним и вся экономика. v1.ru 76.ru