Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) рассчитывается без учёта районных коэффициентов, потому что эти коэффициенты и надбавки не могут включаться в состав МРОТ. 14

Согласно статье 133 Трудового кодекса, месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. 14 Для сотрудников, которые трудятся в местностях с особыми климатическими условиями, повышенная оплата труда обеспечивается путём установления районных коэффициентов и надбавок. 1 Однако эти коэффициенты и надбавки не могут входить в состав МРОТ. 1

Таким образом, заработная плата работников должна быть определена в размере не менее МРОТ, и только после этого на заработную плату сотрудника начисляются районный коэффициент и надбавка. 1