Почему менеджмент торгового центра часто нанимают иностранных специалистов?

Несколько причин, по которым менеджмент торгового центра может нанимать иностранных специалистов:

• Внедрение новых технологий. www.retail.ru Зарубежные сотрудники в своей работе используют опыт, полученный на рынках Европы, Америки и других стран, где история организованной торговли началась намного раньше, чем в России. www.retail.ru
• Налаживание связей с иностранными инвесторами, кредиторами, поставщиками. www.retail.ru Для этого нужен человек, для которого не только язык переговоров родной, но и категории мышления имеют сходство с иностранными контрагентами. cyberleninka.ru
• Построение бизнеса в соответствии с международным опытом и практикой. www.gd.ru Это актуально, когда компания хочет составить достойную конкуренцию западным игрокам на своём рынке. www.gd.ru
• Повышение стоимости компании. www.gd.ru Например, при подготовке её к продаже. www.gd.ru
• Организация бизнеса в новых направлениях, которые не имеют аналогов в отечественной деловой практике. cyberleninka.ru
• Обеспечение единства корпоративной культуры. www.forbes.ru Это важно для успеха бизнеса, и иностранные руководители помогают избежать возникновения «капсулированных» локальных культур. www.forbes.ru