Почему люмпенизированная мотивация считается опасной для эффективности бизнеса?

Люмпенизированная мотивация считается опасной для эффективности бизнеса, потому что такие сотрудники не стремятся к достижениям и делают минимум необходимого. training.tedo.ru

Некоторые особенности люмпенизированной мотивации:

• Низкая квалификация и нежелание её повышать. elar.rsvpu.ru
• Безответственность и стремление избежать любой работы, связанной с личной ответственностью. elar.rsvpu.ru
• Нелюбовь к индивидуальным формам труда и распределению вознаграждения. elar.rsvpu.ru
• Негативное отношение к активности других. elar.rsvpu.ru
• Приоритет — «не высовываться» и оставаться на плаву. training.tedo.ru

В иерархических организациях люмпенизированные сотрудники удобны: они не меняют систему, не создают угрозы для вышестоящих и легко вписываются в бюрократические структуры. teamsonance.ru Однако со временем такие работники могут превратиться в «серых кардиналов», тормозящих прогресс: вроде и не мешают, но и не дают двигаться вперёд. teamsonance.ru

Таким образом, наличие большого количества сотрудников с люмпенизированной мотивацией может негативно влиять на эффективность работы компании.