Почему крупные промышленные предприятия стремятся оптимизировать штат сотрудников?

Крупные промышленные предприятия стремятся оптимизировать штат сотрудников по разным причинам, среди них:

• Снижение издержек. www.fd.ru laborplace.ru Избыточное количество сотрудников ведёт к излишним расходам на заработную плату и другие затраты, что негативно отражается на финансовом состоянии компании. www.fd.ru
• Повышение эффективности. www.fd.ru laborplace.ru Оптимизация включает не только сокращение рабочих мест, но и перераспределение задач между сотрудниками, внедрение новых технологий или автоматизацию процессов. laborplace.ru
• Сохранение кадров. companies.rbc.ru В условиях дефицита высококвалифицированных специалистов важно не увольнять сотрудников, а высвобождать штатные единицы за счёт оптимизации процессов и перераспределять их на другие вакансии внутри компании. companies.rbc.ru
• Адаптация к изменениям. www.gd.ru laborplace.ru Например, при слияниях и поглощениях нередко персонал одной из компаний оказывается лишним. www.gd.ru Также при внедрении новых технологий и оборудования приходится сокращать часть сотрудников, которых нельзя переобучить, чтобы нанять специалистов нужной квалификации. www.gd.ru
• Смена корпоративной культуры. www.gd.ru В такой ситуации привлекаются новые, более лояльные специалисты, а вместо старых сотрудников, которые не принимают новые правила, происходит обновление кадрового состава. www.gd.ru
• Отказ от отдельных направлений деятельности. www.gd.ru Одним из последствий такого шага является сокращение персонала, занятого в данных направлениях. www.gd.ru