Почему крупные компании чаще переходят на инхаус-модель работы?

Несколько причин, по которым крупные компании могут переходить на инхаус-модель работы:

• Защита данных. 1 У каждого бизнеса есть индивидуальные бизнес-процессы, данные клиентов и интеллектуальная собственность, утечка которых может привести к потере репутации, доходов или клиентской базы. 1 Внутренние команды могут мгновенно реагировать и действовать на основе собственных данных. 1
• Развитие навыков и собственных стандартов. 1 Каждый бизнес вкладывает время, усилия и средства в обучение персонала. 1 Эти навыки наиболее выгодно передавать внутри компании и использовать для построения функциональных стандартов. 1
• Безупречная координация и эффективное управление. 1 Когда команда подчиняется внутренней субординации и включена во все процессы коммуникации, координировать проект и управлять сотрудниками становится намного проще, а скорость принятия решений растёт. 1
• Глубокое понимание бизнес-потребностей. 3 Поскольку программисты работают внутри компании, они имеют более глубокое понимание бизнес-процессов и могут создать продукты, которые лучше соответствуют потребностям компании, чем то, что доступно на рынке. 3
• Высокая вовлечённость. 3 Сотрудники, которые находятся в штате, постоянно взаимодействуют с коллегами, вместе ищут решения, генерируют новые идеи, участвуют в тимбилдингах. 3