Некоторые причины, по которым компании вводят режим неполного рабочего дня:

• Изменение организационных и технологических условий труда. 1 Например, появились новые технологии производства, и компании нужно время, чтобы адаптироваться. 1 Или снизился объём продаж, из-за чего компания вынуждена провести реорганизацию. 1
• Высокая вероятность массового увольнения сотрудников. 1 Например, компания не справляется с конкуренцией или изменившимися условиями на рынке и ей необходимо «перегруппироваться», при этом сократив расходы. 1
• Ситуации форс-мажора. 4 Например, если в результате аварии, пожара или стихийного бедствия пострадали производственные мощности компании. 4

Также неполный рабочий день может вводиться по инициативе работника, например, в случае беременности, необходимости ухода за детьми младше 14 лет или больными родственниками (при наличии официально оформленного медицинского заключения). 12