Почему компании принимают решение о сокращении численности персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые причины, по которым компании принимают решение о сокращении численности персонала:

Экономические. www.klerk.ru Сокращение объёма производства товаров, выполнения работ или оказания услуг, приостановка деятельности, увеличение налогов. www.klerk.ru

Структурные. www.klerk.ru Изменение системы управления, организационной структуры (например, вследствие выявления неэффективных подразделений), реорганизация. www.klerk.ru

Технологические. www.klerk.ru Автоматизация производства, замена оборудования на более совершенное, внедрение инновационных технологий. www.klerk.ru

Делегирование отдельных видов работ на аутсорсинг. planfact.io В этом случае компания не нуждается в штатных работниках, которые выполняли определённые виды работ. planfact.io

Принимая решение об уменьшении численности персонала, работодатель руководствуется оценкой текущего состояния финансово-хозяйственной деятельности организации и ближайшими перспективами её развития. www.sekretariat.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?