Некоторые причины, по которым компании принимают решение о сокращении численности персонала:

• Экономические. 1 Сокращение объёма производства товаров, выполнения работ или оказания услуг, приостановка деятельности, увеличение налогов. 1
• Структурные. 1 Изменение системы управления, организационной структуры (например, вследствие выявления неэффективных подразделений), реорганизация. 1
• Технологические. 1 Автоматизация производства, замена оборудования на более совершенное, внедрение инновационных технологий. 1
• Делегирование отдельных видов работ на аутсорсинг. 3 В этом случае компания не нуждается в штатных работниках, которые выполняли определённые виды работ. 3

Принимая решение об уменьшении численности персонала, работодатель руководствуется оценкой текущего состояния финансово-хозяйственной деятельности организации и ближайшими перспективами её развития. 4