Возможно, имелось в виду, почему в крупных компаниях обычно пересмотр зарплат происходит один раз в год, чаще всего под конец года, в период с сентября по январь. 1

Есть мнение, что ежегодная индексация соответствует назначению — компенсировать уменьшение зарплаты из-за роста потребительских цен. 2

При этом закон не устанавливает обязательного алгоритма индексации для коммерческого сектора. 5 Каждый работодатель сам выбирает метод расчёта коэффициента индексации зарплат и закрепляет его в локальных нормативных актах. 5

Роструд рекомендует ввести ежегодную индексацию заработной платы, несоблюдение порядка которой могут посчитать нарушением трудового законодательства. 3 Часто срок устанавливают на 1 февраля года, но такой срок не обязателен. 3 Его можно привязать к определённому событию, к примеру, утверждению годового отчёта за прошедший год. 3