Доля административных работников может колебаться от 10% до 20% в разных сферах бизнеса по нескольким причинам:
- Сложности с оценкой деятельности административно-управленческого персонала. vc.ru Её результаты часто сложно визуализировать и оценить, а методы сбора информации, которые работают на производстве (например, фотография рабочего дня или хронометраж), к ней не применимы. vc.ru
- Невозможность определить, когда в административных работниках отпадает необходимость. vc.ru Например, если сотрудника нанимают под проект, сложно понять, как долго он ещё остаётся нужен в компании после его завершения. vc.ru
- Особенности конкретной сферы бизнеса. vk.com Например, в учреждениях здравоохранения доля административно-управленческого персонала может быть выше, что свидетельствует о наличии избыточных административных функций. vk.com dzen.ru
Таким образом, колебания в доле административных работников зависят от индивидуальных особенностей и задач конкретной организации.