Почему дефицит квалифицированных рабочих стал одной из главных проблем в промышленности?

Дефицит квалифицированных рабочих в промышленности стал одной из главных проблем из-за нескольких факторов: s-pro.group laborplace.ru

• Демографический спад. s-pro.group Последствия «демографической ямы» 1990-х годов влияют на рынок труда: молодёжи в трудоспособном возрасте становится меньше. s-pro.group Предприятия вынуждены искать специалистов среди возрастных работников, что увеличивает нагрузку на систему обучения и адаптации. s-pro.group
• Низкий престиж рабочих профессий. s-pro.group Молодые люди ориентируются на сферы с быстрым ростом дохода и возможностями удалённой работы — это IT, маркетинг, финансы. s-pro.group Промышленность при этом воспринимается как тяжёлый, часто непрестижный труд. s-pro.group
• Устаревшая система профессионального образования. s-pro.group Колледжи и ПТУ не всегда оснащены современным оборудованием, а программы обучения не отвечают требованиям производств. s-pro.group В результате выпускники приходят на предприятия с пробелами и нуждаются в длительной доработке. s-pro.group
• Технологический прогресс. s-pro.group Даже те сотрудники, кто готов работать руками, не всегда обладают нужными навыками. s-pro.group Цифровые станки, автоматизированные линии, системы контроля требуют технической подготовки. s-pro.group
• Отток квалифицированных кадров. 1economic.ru Квалифицированные специалисты уходят из промышленности в другие отрасли и сферы деятельности, более привлекательные с точки зрения условий труда. 1economic.ru

По прогнозам, в конце 2025 и в 2026 году кадровый дефицит в промышленности только усилится. laborplace.ru