Несколько причин, по которым бюджетники могут получать меньшую зарплату, чем в коммерческом секторе:

• Отсутствие механизмов для выявления способных работников и установления им повышенной зарплаты. 1 В бюджетном секторе эту роль должны выполнять стимулирующие выплаты, но пока эта задача не решена. 1
• Непрозрачность начислений. 2 У большинства бюджетников основная часть дохода — фиксированные оклады, а на премии приходится лишь малая часть. 2 При этом многие не понимают, по какому принципу начисляются премии, так как это часто зависит от руководителя и его отношений с работником. 2
• Нехватка финансов у регионов. 4 Из-за этого не всегда есть возможность повысить зарплаты бюджетников. 4

При этом у работы в бюджетном секторе есть и преимущества: ниже риск травматизма и профессиональных заболеваний, длиннее отпуск, лучше соблюдается трудовое законодательство. 1 Эти факторы отчасти компенсируют получаемую бюджетниками недоплату. 1