В государственном секторе индексацию зарплат утверждают нормативные акты — постановления правительства, отраслевые приказы и распоряжения департаментов. 2 Как правило, это делают ежегодно, ориентируясь на уровень инфляции. 2

В коммерческом секторе порядок и размеры индексации определяются работодателями самостоятельно и закрепляются в локальных нормативных актах организации (например, в коллективных договорах, соглашениях или трудовых договорах). 18

Работодатель бюджетного сектора устанавливает индексацию в порядке, определённом Трудовым кодексом и другими нормативными правовыми актами (например, постановлением правительства). 5

Работодатель коммерческого сектора вправе установить индексацию на уровень инфляции, индекса потребительских цен (показатель изменения стоимости набора определённых товаров и услуг) и другие показатели. 5 Какие части зарплаты индексировать, также решает работодатель: это может быть только увеличение оклада либо пересчёт всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда (доплаты, премии и др.). 5