По каким критериям определяется размер денежного довольствия для сотрудников различных силовых структур?

Размер денежного довольствия сотрудников различных силовых структур определяется с учётом разных критериев, среди которых:

• Должность и звание. www.consultant.ru Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, довольствие состоит из месячного оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. normativ.kontur.ru Размеры окладов по типовым должностям и званиям устанавливает Правительство РФ. normativ.kontur.ru www.consultant.ru
• Стаж службы. www.consultant.ru Сотрудникам начисляют ежемесячную надбавку за выслугу лет. normativ.kontur.ru www.consultant.ru Её размер зависит от стажа: от 2 до 5 лет — 10%, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20%, от 15 до 20 лет — 25%, от 20 до 25 лет — 30%, от 25 лет и более — 40%. normativ.kontur.ru www.consultant.ru
• Квалификационное звание. pravo.gov.ru www.consultant.ru Сотрудникам начисляют ежемесячную надбавку за квалификационное звание: за специалиста третьего класса — 5%, за специалиста второго класса — 10%, за специалиста первого класса — 20%, за мастера (высшее квалификационное звание) — 30%. pravo.gov.ru www.consultant.ru
• Особые условия службы. www.consultant.ru Сотрудникам устанавливают ежемесячную надбавку за особые условия службы в размере до 100% должностного оклада. www.consultant.ru
• Место службы. normativ.kontur.ru Военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, начисляют коэффициенты и процентные надбавки. normativ.kontur.ru
• Выполняемые задачи. www.consultant.ru Сотрудникам могут устанавливать дополнительные выплаты и надбавки в зависимости от сложности, объёма и важности выполняемых задач. www.consultant.ru