Какие критерии определяют размер повышающего коэффициента к базовому окладу муниципальных служащих?

Размер повышающего коэффициента к базовому окладу муниципальных служащих может определяться на основе разных критериев, например:

• Профессиональная подготовка. assistentus.ru Персональный повышающий коэффициент может быть назначен с учётом сложности выполняемых работ и степени ответственности сотрудника. assistentus.ru
• Выслуга лет. assistentus.ru Коэффициент за выслугу лет может быть установлен в зависимости от общего профессионального стажа на предприятии. assistentus.ru
• Образование. edunion.ru Могут применяться повышающие коэффициенты за наличие среднего профессионального или высшего образования. edunion.ru
• Рабочая нагрузка. assistentus.ru Оклад может увеличиваться, например, из-за систематического перевыполнения плана, повышения квалификации или изменения служебных обязанностей. assistentus.ru

Критерии определения повышающих коэффициентов могут быть установлены в локальных нормативных актах, коллективных договорах или примерных положениях об оплате труда. www.kdelo.ru

В некоторых случаях, как, например, в муниципальных учреждениях Нижнего Новгорода, критерии прописаны в специальных постановлениях. admgornnov.ru Так, в постановлении от 31.10.2008 №5207 установлены повышающие коэффициенты к базовому окладу в зависимости от штатной численности учреждения и объёма его финансового обеспечения. admgornnov.ru