Чтобы рассчитать оплату труда с учётом повышающего коэффициента, нужно умножить размер оклада на этот коэффициент. 1

Персональный повышающий коэффициент назначают с учётом профессиональной подготовки, сложности выполняемых работ и степени ответственности сотрудника. 1 Решение о надбавке принимает руководитель предприятия в отношении каждого работника индивидуально. 1

Пример расчёта: 2 если оклад сотрудника — 18 500 рублей, коэффициент к окладу по занимаемой должности — 2,16, а персональный повышающий коэффициент — 0,63, то итоговая заработная плата за полностью отработанный месяц составит: 18 500 + (18 500 * 2,16) + (18 500 * 0,63) = 70 115 рублей. 2

Также при расчёте зарплаты с учётом повышающего коэффициента можно использовать районный коэффициент, например, если по договору работник работает в регионе с таким коэффициентом. 5 В этом случае расчёт будет таким: оклад умножить на районный коэффициент. 5

Для точного расчёта оплаты труда с учётом всех факторов рекомендуется обратиться к специалисту.