Перевод на 2/3 заработной платы ?

Перевод на 2/3 заработной платы возможен в случае простоя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru

По вине работодателя простой оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {8-host} По причинам, не зависящим от работодателя и работника, — в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {8-host} По вине работника простой не оплачивается. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {8-host}

Если простой вызван чрезвычайными обстоятельствами, работник может быть переведён без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Трудовым договором, коллективным договором или соглашением могут быть предусмотрены более высокие размеры оплаты. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai