Да, работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 134 Трудового кодекса РФ). 1

Однако конкретные сроки и методы индексации не регламентированы. 2 Трудовой кодекс прописывает лишь необходимость проводить индексацию, но не уточняет сроки. 2

В государственных компаниях и учреждениях, финансируемых из бюджета, индексацию, как правило, проводят ежегодно. 2 В частном секторе решение о периодичности индексации принимает руководство компании. 2

Индексация должна быть связана с повышением уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 1 Отсутствие факта индексации может послужить основанием для привлечения работодателя к ответственности. 1

Перечень выплат, в отношении которых работодатель обязан проводить индексацию, в нормативных документах не установлен. 3 Работодатель вправе выбрать любой способ индексации, который будет удобен ему, и это следует описать в локальном акте или коллективном договоре. 1