На какие суммы и в каких случаях могут быть ограничения удержаний из заработной платы?

Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. 12 При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. 1

Ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причинённого преступлением. 12 Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. 1

Также не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. 1