Выплачивать зарплату раньше установленного срока не рекомендуется. 4 Это может стать причиной претензий от трудовой инспекции и штрафа. 4

Однако в одном случае досрочная выплата зарплаты возможна: если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, тогда зарплату нужно выдать накануне этого дня. 46

Также по заявлению сотрудника можно произвести часть выплат в более ранние сроки, но при этом две законодательно установленные даты не пропускать. 1 Для этого нужно рассчитать размер преждевременной выплаты так, чтобы остались заработанные средства на ближайшую выплату по сроку. 1

Чтобы обезопасить себя, работодателю следует:

1. Принять заявление от сотрудника. 1 В нём нужно указать причину просьбы и размер необходимых средств. 1
2. Обосновать возможность подобной выплаты в коллективном или трудовом договоре. 1 В договоре должен быть указан крайний срок выплаты зарплаты и возможность досрочной выплаты части средств. 1
3. Рассчитать размер досрочной выплаты. 1 Нужно рассчитать размер преждевременной выплаты так, чтобы остались заработанные средства на ближайшую выплату по сроку. 1

Во избежание спорных ситуаций зарплату следует выплачивать строго в даты, установленные в правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах. 4