Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Директор не может заставить главного бухгалтера выплачивать зарплату, которая не прописана в трудовом договоре, так как это незаконно. 12

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. 27

Если работодатель не указывает размер зарплаты, сотрудник может потребовать указать его в договоре. 2 Если этого не сделано, за защитой своих прав можно обратиться в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), прокуратуру и суд. 2 Срок исковой давности по спорам о зарплате составляет один год. 2