Компенсация в виде повышенной оплаты труда не менее 4 процентов положена работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 3

Это регулируется статьёй 147 Трудового кодекса РФ. 3

Для определения степени вредности условий труда работодателем проводится специальная оценка условий труда (СОУТ). 14 В соответствии с ней определяется итоговый класс (подкласс) условий труда. 1 Если указан 1 или 2 класс, то компенсации не положены. 1

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников. 3 Это решение фиксируется в документах: коллективном или индивидуальном трудовом договоре, локальном нормативном акте. 4