Когда работодатель должен индексировать зарплату?

Работодатель должен индексировать зарплату регулярно, но не реже одного раза в год. allo.tochka.com www.vbr.ru Решение о периодичности индексации принимает руководство компании. journal.sovcombank.ru

Порядок индексации работодатель устанавливает самостоятельно во внутренних документах компании — приказе, трудовом или коллективном договоре, положении об оплате труда. allo.tochka.com В них нужно прописать: glavkniga.ru

• Как часто будет проводиться индексация (желательно не реже раза в год). glavkniga.ru Дату можно выбрать, например, 1 апреля, 1 июля или 1 октября. allo.tochka.com
• Какие выплаты будут индексироваться (только оклад или ещё и премии, доплаты, надбавки). glavkniga.ru
• Какой коэффициент индексации будет применяться. glavkniga.ru Можно ориентироваться на индекс потребительских цен (ИПЦ), величину прожиточного минимума или прогнозируемый уровень инфляции. allo.tochka.com

Если работодатель не разработал и не закрепил порядок индексации, проводить её всё равно обязательно. allo.tochka.com

В государственных компаниях и учреждениях, финансируемых из бюджета, индексацию, как правило, проводят ежегодно в соответствии с федеральными или региональными законами. journal.sovcombank.ru В частном секторе решение о периодичности индексации принимает руководство компании. journal.sovcombank.ru