Какой процент от зарплаты составляет компенсация в случае простоя?

Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, компенсация за время простоя составляет не менее двух третей от средней заработной платы работника в случае простоя по вине работодателя. 12

Для простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, компенсация рассчитывается как не менее двух третей от тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. 12

Время простоя по вине работника не оплачивается. 12