Каковы преимущества и недостатки перевода зарплат через систему быстрых платежей для сотрудников и работодателей?

Преимущества перевода зарплат через Систему быстрых платежей (СБП) для сотрудников:

• возможность выбирать, на какой счёт направлять средства, например, на счёт в банке, где оформлена ипотека, или в банк с хорошими условиями по кредитованию; www.klerk.ru
• не нужно носить с собой карту, так как можно оплачивать покупки по QR-коду; www.vtb.ru
• платежи доставляются моментально, без сбоев и задержек, даже в выходные и праздничные дни. www.vtb.ru

Преимущества перевода зарплат через СБП для работодателей: комиссия за переводы меньше. alrf.ru

Некоторые недостатки перевода зарплат через СБП для сотрудников:

• риск ошибки при переводе, так как единственный реквизит — номер телефона; alrf.ru
• сотрудник может сменить телефон и не уведомить об этом работодателя, из-за чего не получит зарплату; alrf.ru
• средства могут «упасть» на карточку другого банка, и работнику придётся думать, как их оттуда вывести. alrf.ru

Некоторые недостатки перевода зарплат через СБП для работодателей: выплата заработной платы в компании может превратиться в сложный процесс для бухгалтерии, если не все сотрудники будут точно знать, может ли их банк принять средства от юридического лица по СБП. www.klerk.ru

Пользователь

Время добавления