Неприменение районного коэффициента к зарплате может повлечь следующие последствия:

• Административную ответственность. 2 Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, на должностных лиц может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей, на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей. 2 При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 дней. 2
• Материальную ответственность. 2 Работодатель обязан доплатить сотрудникам сумму, которую они недополучили, и выплатить проценты за каждый день задержки недоплаты. 2
• Дополнительные издержки при обращении в инспекцию труда или суд. 2 Если сотрудник докажет, что нарушение причинило ему ущерб, работодатель несёт дополнительные издержки: оплату судебных расходов и возмещение морального вреда. 2
• Репутационные потери. 2 Это подрывает доверие сотрудников и может привести к массовым жалобам и проверкам со стороны государственных органов. 2

Кроме того, если будет доказано, что неприменение районного коэффициента совершено из корыстной или иной личной заинтересованности, руководителю компании грозит уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы сроком на один год (ст. 145.1 УК РФ). 1