Некоторые особенности процедуры взыскания задолженности по заработной плате в Турции:

1. Инициирование наложения ареста на заработную плату после получения кредитором решения суда или исполнительного листа в отношении должника. 4 Кредитор даёт указание исполнительному органу уведомить об этом работодателя должника, который по закону обязан удержать часть дохода должника для погашения непогашенного долга. 4
2. Ограничение суммы, которая может быть взыскана. 4 Как правило, взысканию может быть подвергнуто не более 25% ежемесячной заработной платы должника, хотя этот процент может варьироваться в зависимости от характера долга и любых дополнительных мер взыскания. 4
3. Освобождение от удержания заработной платы некоторых видов доходов. 4 Например, часть дохода, предназначенная для образования детей или выплаты алиментов, обычно защищена от взыскания. 4 Также под эту защиту подпадают конкретные пособия по социальному обеспечению и выходные пособия. 4
4. Право на оспаривание приказов о взыскании заработной платы. 4 Если есть основания для возражения, например ошибки в сумме задолженности или споры о процедуре взыскания, сотрудники могут подать официальное возражение в Суд по исполнительным делам. 4

Для успешного взыскания задолженности рекомендуется обратиться к услугам опытных юристов. 3