Каковы особенности процедуры взыскания задолженности по заработной плате в Турции?

Некоторые особенности процедуры взыскания задолженности по заработной плате в Турции:

1. Инициирование наложения ареста на заработную плату после получения кредитором решения суда или исполнительного листа в отношении должника. www.karanfiloglu.av.tr Кредитор даёт указание исполнительному органу уведомить об этом работодателя должника, который по закону обязан удержать часть дохода должника для погашения непогашенного долга. www.karanfiloglu.av.tr
2. Ограничение суммы, которая может быть взыскана. www.karanfiloglu.av.tr Как правило, взысканию может быть подвергнуто не более 25% ежемесячной заработной платы должника, хотя этот процент может варьироваться в зависимости от характера долга и любых дополнительных мер взыскания. www.karanfiloglu.av.tr
3. Освобождение от удержания заработной платы некоторых видов доходов. www.karanfiloglu.av.tr Например, часть дохода, предназначенная для образования детей или выплаты алиментов, обычно защищена от взыскания. www.karanfiloglu.av.tr Также под эту защиту подпадают конкретные пособия по социальному обеспечению и выходные пособия. www.karanfiloglu.av.tr
4. Право на оспаривание приказов о взыскании заработной платы. www.karanfiloglu.av.tr Если есть основания для возражения, например ошибки в сумме задолженности или споры о процедуре взыскания, сотрудники могут подать официальное возражение в Суд по исполнительным делам. www.karanfiloglu.av.tr

Для успешного взыскания задолженности рекомендуется обратиться к услугам опытных юристов. akkas.legal