Каковы основные условия и размеры выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу МВД?

Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу МВД России описаны в приказе МВД России от 13.07.2019 №480. base.garant.ru legalacts.ru

Некоторые условия выплат:

• Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя органа, организации или подразделения системы МВД России. base.garant.ru
• Осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала. base.garant.ru
• Конкретные показатели для стимулирования гражданского персонала устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. base.garant.ru

Некоторые виды выплат и их размеры:

• Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. base.garant.ru Например, для II квалификационной категории — 20%, для I квалификационной категории — 30%, для высшей квалификационной категории — 40%. base.garant.ru
• Надбавка к окладу за присвоенные почётные звания. base.garant.ru За почётное звание «Заслуженный артист», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств» — 25%, за почётное звание «Народный артист» — 50%. base.garant.ru
• Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет. base.garant.ru
• Премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года. base.garant.ru Выплачивается в размере двух окладов. base.garant.ru
• Разовые премии. base.garant.ru Могут дополнительно выплачиваться за выполнение особо сложных и важных задач на основании приказа руководителя. base.garant.ru Размеры разовых премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед органом, организацией, подразделением системы МВД России. base.garant.ru

Кроме того, гражданскому персоналу, занятому на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты к окладам: www.law.ru

• На работах с вредными условиями труда 1 степени — 4%. www.law.ru
• На работах с вредными условиями труда 2 степени — 8%. www.law.ru
• На работах с вредными условиями труда 3 и (или) 4 степени — 12%. www.law.ru