Каковы основные отличия между европейской и англо-американской моделями регулирования трудовых отношений?

Некоторые основные отличия европейской и англо-американской (англосаксонской) моделей регулирования трудовых отношений:

Европейская модель отличается социальной направленностью и значительными обременениями для работодателей. cyberleninka.ru www.researchgate.net В странах Западной Европы регулирование труда включает в себя побудительные стимулы социального и морального характера. www.dissercat.com Например, в большинстве государств — членов Европейского Союза предусмотрено согласование увольнений работников не столько с профсоюзами, сколько с представительными органами персонала предприятий. www.dissercat.com

Англо-американская модель характеризуется смещением акцента с социальных факторов на приоритет свободы экономического развития. cyberleninka.ru www.researchgate.net В США и Великобритании нет трудовых кодексов, трудовые отношения урегулированы целым массивом разнообразных законов, причём значительная часть норм трудового права сосредоточена в законах отдельных штатов. cyberleninka.ru Важным источником трудового права этих стран является судебный прецедент. cyberleninka.ru

Некоторые другие отличия:

• Понятие трудового договора. cyberleninka.ru В Великобритании и США трудовой договор рассматривается как соглашение между работником и работодателем об условиях найма. cyberleninka.ru В России и Франции трудовой договор выступает инструментом социальной защиты работника. cyberleninka.ru
• Права и обязанности. cyberleninka.ru В США права и обязанности работодателей и работников не зафиксированы в едином законе, они содержатся в различных федеральных законах и законах отдельных штатов. cyberleninka.ru В европейской модели главные стандарты и нормы регулирования труда и трудовых отношений зафиксированы в Европейской социальной хартии. www.dissercat.com
• Методы регулирования. www.dissercat.com В США на первое место в регулировании трудовых отношений выдвинуты чисто экономические методы побуждения к производительному труду и защиты занятости. www.dissercat.com В странах Западной Европы регулирование труда включает в себя ещё побудительные стимулы социального и морального характера. www.dissercat.com