Каковы критерии и порядок определения размера выплаты для работников гражданской авиации?

Некоторые критерии и порядок определения размера выплат для работников гражданской авиации:

Критерии:

• Выслуга лет. ovdrf.ru:3000 spbguga.ru Работникам выплачивается ежемесячное вознаграждение в зависимости от непрерывного стажа работы в предприятиях гражданской авиации. ovdrf.ru:3000 Например, при стаже от 3 до 5 лет — 5% от должностного оклада, от 5 до 10 лет — 10%, от 10 до 15 лет — 15%, от 15 до 20 лет — 20%. ovdrf.ru:3000
• Расширение зоны обслуживания. ovdrf.ru:3000 Работникам, осуществляющим управление воздушным движением и имеющим не менее 2 действующих допусков на пунктах УВД, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере до 20%. ovdrf.ru:3000
• Работа с разделённым рабочим днём. ovdrf.ru:3000 За такую работу производится доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 30%. ovdrf.ru:3000
• Работа в ночное время. spbguga.ru Работникам производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00 часов утра). spbguga.ru
• Сверхурочная работа. spbguga.ru За первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере должностного оклада. spbguga.ru
• Работа в выходной или нерабочий праздничный день. spbguga.ru Оплачивается в размере двойной часовой ставки за час работы. spbguga.ru Часовая ставка рассчитывается исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени. spbguga.ru

Порядок определения размера выплат может включать, например, премирование за общие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год. www.garant.ru legalacts.ru Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в соответствующем положении учреждения. www.garant.ru

Конкретные размеры выплат могут устанавливаться коллективным договором предприятия. ovdrf.ru:3000