Какие критерии должен соблюдать топ-менеджер, чтобы получать дополнительную оплату за сверхурочную работу?

Возможно, имелись в виду общие правила оплаты сверхурочной работы, которые действуют в 2025 году. www.kdelo.ru www.business.ru

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, за первые два часа сверхурочной работы начисляют полуторную оплату, а за последующие часы — двойную. www.kdelo.ru www.business.ru Минимальный размер определяют исходя из тарифной ставки и сдельной расценки с учётом районного коэффициента, процентных надбавок, а также компенсаций и премий. www.kdelo.ru

Работодатель может устанавливать более высокую оплату, чем предусмотрено законом. www.business.ru Например, при расчёте можно учитывать все дополнительные выплаты — надбавки, премии и другие вознаграждения. www.business.ru Главное условие — итоговая сумма не должна быть меньше минимального размера, установленного ТК РФ. www.business.ru

Если компания ведёт суммированный учёт рабочего времени, то считать часы сверхурочной работы нужно по итогам учётного периода. www.business.ru В норму не будут входить часы, пропущенные из-за отпуска, болезни и по другим причинам отсутствия на работе. www.business.ru

Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха — не меньше того, которое он отработал сверх нормы. www.kdelo.ru