Какова роль трехсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений на местном уровне?

Роль трёхсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений на местном уровне заключается в обеспечении системы взаимоотношений между работниками, работодателями и администрацией муниципального образования. 5

Некоторые задачи, которые выполняет комиссия:

• Ведение коллективных переговоров и подготовка трёхстороннего соглашения, которое регулирует социально-трудовые отношения. 14
• Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне. 4
• Проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере труда. 4
• Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики. 4
• Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, которые возникают в ходе выполнения соглашения. 12
• Проведение регулярного мониторинга предприятий и организаций на территории муниципального образования по соблюдению обязательств по оплате труда. 1
• Изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и разработка мер по их предотвращению. 1
• Контроль за выполнением соглашения, урегулирование разногласий, которые возникают при его реализации. 1
• Создание благоприятных условий для деятельности предприятий и организаций. 1

Таким образом, трёхсторонняя комиссия играет важную роль в согласовании интересов сторон и обеспечении гармоничного регулирования социально-трудовых отношений на местном уровне.