Перенос выходных дней не уменьшает заработную плату работников, получающих оклад. 14 Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы таким сотрудникам (ст. 112 ТК РФ). 24

Однако наличие дополнительных выходных означает, что стоимость одного рабочего дня у работника будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше. 1

У работников со сдельной системой оплаты труда или почасовой тарифной ставке ситуация другая. 1 Их зарплата зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. 1 Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. 1 Но для них ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если работники не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. 1 Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна производиться в двойном размере. 1