Для получения подробной консультации по выплатам, положенным в конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу.

Уволившемуся по ликвидации предприятия 18.05.20, вставшему на учёт в ЦЗН и имеющему двоих детей, положены следующие выплаты:

• Заработная плата за период до увольнения. 3 Включает премии, надбавки, повышающие коэффициенты за работу в выходные и нерабочие дни, сверхурочно. 3
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 36 Выплачивается в день увольнения. 6
• Выходное пособие. 34 Выплачивается в размере среднемесячного заработка сотрудника. 3
• Средний месячный заработок на период трудоустройства. 59 Если длительность периода трудоустройства превышает один месяц, работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. 5 В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения — за третий месяц со дня увольнения. 59
• Единовременная компенсация. 5 Взамен выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. 5

Кроме того, уволенные в связи с ликвидацией организации могут оформить выплаты на ребёнка, которые выплачивают в том числе безработным гражданам: единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. 7