Какие виды социальных пособий могут быть начислены работникам компании?

Некоторые виды социальных пособий, которые могут быть начислены работникам компании:

• Выходное пособие при расторжении трудового договора, в том числе денежная компенсация по соглашению сторон. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• Суммы, начисленные работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, и на период трудоустройства. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• Единовременные пособия при выходе на пенсию, увольняемым работникам. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• Доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счёт средств организации. www.consultant.ru
• Страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников. www.consultant.ru glavkniga.ru
• Расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам. glavkniga.ru
• Оплата путёвок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• Оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, другие подобные расходы. www.consultant.ru
• Оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи, оплата парковки в личных целях. www.consultant.ru epp.genproc.gov.ru
• Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребёнка, погребение и тому подобное. www.consultant.ru glavkniga.ru
• Компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и вышедшим на работу ранее установленного срока. www.consultant.ru

Перечень выплат социального характера и порядок их осуществления могут содержаться в трудовом договоре с работником или включаться отдельным разделом в Положение об оплате труда. glavkniga.ru