Некоторые виды выплат в конце года в зависимости от стажа работы:

• Надбавка за стаж работы. 1 Это стимулирующая выплата, вид премии. 1 Размер надбавки можно установить в процентах от оклада (например, 10 или 20%) или в фиксированной сумме (например, 5000 или 10 000 рублей). 1
• 13-я зарплата. 2 Это вознаграждение за работу, которое обычно выплачивают перед Новым годом. 2 Размер, порядок получения и срок выплаты фиксируются в индивидуальном договоре. 2
• Надбавка за выслугу лет. 4 Размер выплат определяется в проценте от оклада сотрудника и зависит от продолжительности стажа. 4 Например, для государственных и бюджетных служащих размер надбавки может составлять: 1–5 лет работы — 10% от оклада, 5–10 лет — 15%, 10–15 лет — 20%, от 15 лет — 30%. 4

Конкретные виды выплат и их размеры могут отличаться в зависимости от работодателя.