Какие особенности выплаты зарплаты в конце года следует учитывать работодателям?

Некоторые особенности выплаты зарплаты в конце года, которые работодателям следует учитывать:

• Периодичность выплат. www.rnk.ru Согласно статье 136 ТК РФ, зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. www.rnk.ru Крайний срок для каждой промежуточной выплаты — не позднее 15 календарных дней с момента окончания расчётного периода. www.rnk.ru
• Даты выплат. www.rnk.ru www.glavbukh.ru Их устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. www.rnk.ru www.glavbukh.ru Срок выплаты должен быть установлен до наступления периода, за который платится зарплата. www.rnk.ru Переносить установленную дату на более поздний срок по инициативе работодателя незаконно, иначе возможны штрафы. www.rnk.ru
• Выплата в праздничные дни. www.glavbukh.ru Если дата выплаты приходится на праздничный или выходной день, зарплату нужно выплатить в последний рабочий день перед ним. www.glavbukh.ru
• Учёт новогодних каникул. www.glavbukh.ru Если дата выплаты зарплаты за декабрь 2025 года выпадает на новогодние каникулы, то есть с 1 по 11 января 2026 года, оплату нужно совершить 30 декабря 2025 года. www.glavbukh.ru Если же с 12 по 15 января — в дату в соответствии с локальным нормативным актом. www.glavbukh.ru
• Удержание НДФЛ. www.glavbukh.ru НДФЛ удерживается из доходов работника при их фактической выплате и перечисляется в бюджет не позднее следующего рабочего дня после дня выплаты. www.rnk.ru