Какие существуют виды премий за особые достижения в работе?

Некоторые виды премий за особые достижения в работе:

• Ежемесячные. www.kdelo.ru Выплачиваются регулярно по итогам месяца. www.kdelo.ru Часто привязаны к индивидуальным результатам работника, соблюдению трудовой дисциплины или отсутствию нарушений. www.kdelo.ru
• Квартальные и годовые. www.kdelo.ru Начисляются по итогам работы за более длительные периоды. www.kdelo.ru Основанием служат показатели эффективности отдела или компании в целом. www.kdelo.ru
• Разовые. www.kdelo.ru www.klerk.ru Назначаются за выполнение отдельных задач, участие в проектах, инициативность, рационализаторские предложения или другие значимые достижения. www.kdelo.ru Сюда же относятся выплаты к праздникам, юбилеям и иным поводам. www.kdelo.ru
• Премии по KPI. www.kdelo.ru Начисляются на основании достижения ключевых показателей эффективности. www.kdelo.ru Применяются как к управленцам, так и к линейному персоналу. www.kdelo.ru
• Персональные. sales-generator.ru Выдаются за отличные показатели деятельности конкретного сотрудника: к юбилею, за выслугу лет, при выходе на пенсию и другие. sales-generator.ru

Каждая фирма сама решает, как и когда вознаграждать сотрудников. sales-generator.ru Как правило, в локальных нормативных актах описаны правила и сроки выплаты поощрений и бонусов. sales-generator.ru

Пользователь

Время добавления