Какие существуют виды материального стимулирования?

Существуют два основных вида материального стимулирования, учитывая предмет потребности: elar.rsvpu.ru

1. Денежное стимулирование. www.fd.ru elar.rsvpu.ru Использует денежные средства как стимул. elar.rsvpu.ru Сюда относятся оплата по тарифам и окладам, премии, депремирование, штрафы и др.. elar.rsvpu.ru
2. Неденежное стимулирование. www.fd.ru elar.rsvpu.ru Подразумевает поощрение труда сотрудников не деньгами, а чем-то иным. www.fd.ru Спектр этого широк: от компенсации трат на сотовую связь до поручительства по кредиту в банке. www.fd.ru

К денежному виду материального стимулирования можно отнести: www.gd.ru

• заработную плату; www.gd.ru
• премии, поощрения, денежную помощь — всё то, что предоставляется за конкретные достижения в работе, выполнение и перевыполнение плана; www.gd.ru
• иногда сотрудник получает долю в прибыли компании или пакет акций; www.gd.ru
• надбавки, добавки, компенсации. www.gd.ru

Работодатель самостоятельно определяет объём и размер стимулирующих выплат для работников организации. www.kdelo.ru