Какие существуют виды бонусных выплат к заработной плате?

Некоторые виды бонусных выплат к заработной плате:

• Премии, которые предусмотрены системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. hh.ru У таких премий есть чёткая периодичность (ежемесячная, годовая, квартальная и др.), их размер чётко определён рамками (например, процент от заработной платы). hh.ru Примеры: премии за выполнение плана продаж, по итогам выполнения проекта, годовой бонус за достижение поставленных целей. hh.ru
• Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда. hh.ru Их выплачивают сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (профессиональный праздник, день рождения компании и прочее). hh.ru
• Надбавки, которые обычно устанавливаются на определённый период (месяц, квартал, год) и выплачиваются регулярно вместе с заработной платой. twiceup.ru Некоторые виды надбавок: за профессиональное мастерство, за сложность и напряжённость труда, за высокие достижения в труде, за наличие учёной степени или учёного звания, за стаж работы и выслугу лет. twiceup.ru
• Доплаты, которые могут устанавливаться как на постоянной основе, так и на период выполнения определённой работы. twiceup.ru Некоторые виды доплат: за высокую квалификацию, за профессиональное мастерство, за интенсивность труда, за расширение зон обслуживания, за наставничество, за работу с новыми технологиями. twiceup.ru
• Прочие выплаты в виде поощрения, например, за экономию материалов, отказ от курения во время смены, процент от дохода. brobank.ru

Бонусная система может быть как индивидуальной, так и коллективной. www.bitrix24.ru В первом случае бонусы зависят от личных достижений сотрудника, во втором — учитываются результаты всей команды, а выплату распределяют между участниками либо в зависимости от вклада, либо равномерно. www.bitrix24.ru