Возможно, имелись в виду способы расчёта аванса, которые могут использоваться в зависимости от системы оплаты труда. 1

Для сотрудников, получающих оклад, формула расчёта аванса выглядит так: размер аванса = (оклад + компенсации) / фактически отработанное время за первую половину месяца / норма рабочего времени за полный месяц. 1

Для сотрудников с дневной ставкой расчёт аванса производится по формуле: размер аванса = (дневная ставка + компенсации) / фактически отработанное время за первую половину месяца / норма рабочего времени за полный месяц. 1

Для сотрудников с часовой ставкой расчёт аванса осуществляется по формуле: размер аванса = (часовая ставка + компенсации) / фактически отработанное время за первую половину месяца / норма рабочего времени за полный месяц. 1

Для сотрудников с сдельной оплатой расчёт аванса производится по формуле: размер аванса = (месячная норма работ + компенсации) / фактически выполненный объём работ за первую половину месяца / норма объёма работ за полный месяц. 1

Трудовой кодекс РФ не устанавливает жёстких правил расчёта аванса, поэтому работодатель может выбрать удобный для себя способ, учитывая трудовое законодательство и систему выплат, принятую в конкретной компании. 3 Обычно способ расчёта закрепляется во внутренних документах организации. 34