Некоторые способы изменения окладов в системах кадрового учёта:

• Кадровый перевод. 13 Позволяет изменять начисления сотрудника, в том числе в связи с переводом на новую должность или в другое подразделение. 1 Для изменения оклада на вкладке «Оплата труда» устанавливают флажок «Изменять начисления» и вводят новый размер оклада. 1
• Изменение оплаты труда. 13 Документ предназначен для изменения оплаты труда по одному сотруднику. 1 Создать его можно в разделе «Зарплата» — «Изменение оплаты сотрудников» — «Изменение оплаты труда». 1
• Изменение плановых начислений. 13 Позволяет изменить начисления одновременно группе сотрудников. 1 С помощью этого документа также можно провести индексацию заработной платы сразу всем сотрудникам организации. 1
• Изменение штатного расписания. 12 Если в организации ведётся штатное расписание с сохранением истории, то начать изменение окладов сотрудников удобно с него. 1 Для этого используют документ «Изменение штатного расписания» (Кадры — Изменения штатного расписания — Изменение штатного расписания). 1