Какие существуют программы мотивации банковских специалистов?

Программы мотивации банковских специалистов могут быть как материальными, так и нематериальными. jobers.ru

Некоторые программы материальной мотивации:

• Премии. moluch.ru Денежные выплаты за выполнение определённых задач. moluch.ru
• Комиссионные. moluch.ru Процент от суммы сделок, который получают, например, кредитные менеджеры. moluch.ru
• Специальные индивидуальные вознаграждения. moluch.ru Например, премии за верность компании, которыми награждают работников, проработавших в банке определённое количество времени. moluch.ru
• Программы разделения прибыли. moluch.ru Сотрудник получает определённый процент прибыли компании. moluch.ru

Некоторые программы нематериальной мотивации:

• Гибкий рабочий график. apni.ru ekonomika.snauka.ru
• Проведение совместного досуга всем банковским коллективом за корпоративный счёт. apni.ru
• Признание со стороны руководства. apni.ru Возможность повышения уровня квалификации, предоставления перспектив карьерного роста. apni.ru
• Участие в принятии решений, обсуждениях важных вопросов банка (например, включение в состав комитета по управлению активами и пассивами, кредитного комитета, ревизионной комиссии). apni.ru
• Символические награды. apni.ru ekonomika.snauka.ru Например, звание «Лучший по профессии», медаль, юбилейные и почётные грамоты, почётные знаки отличия. apni.ru

Также к программам мотивации могут относиться социальный пакет, льготные банковские продукты (выгодные проценты по вкладам, ипотечным и потребительским кредитам, отсутствие комиссии в обслуживании счетов и карт) и другие. apni.ru