Выплата должна производиться минимум раз в полмесяца. journal.tinkoff.ru Можно и чаще, например еженедельно, — это должно быть закреплено в локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре. journal.tinkoff.ru
Дата выплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. journal.tinkoff.ru Поэтому зарплату за первую половину месяца (аванс) нужно выдать с 16-го по 30-е или 31-е число текущего месяца, а зарплату за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца. journal.tinkoff.ru
Максимальный разрыв между выплатами за первую и за вторую половины месяца — 15 календарных дней. journal.tinkoff.ru Но не будет нарушением, если между выплатами прошло больше 15 дней из-за того, что в месяце 31 день или день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днём. journal.tinkoff.ru
Если установленный день выплаты приходится на выходной день, то выдать деньги сотрудникам нужно накануне этого дня. sbis.ru
Даты выплат зарплаты обязательно прописывают в трудовых договорах или локальных актах. sbis.ru Это могут быть Положение об оплате труда, Правила трудового распорядка. sbis.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.